A propos du Groupe Technord

Notre histoire

• 

  Création de la société Technique Electrique Industrielle

  Entreprise générale d’électricité et d’électro-mécanique

  1945
• 

  Michel FOUCART devient Directeur salarié de la T.E.I.

  1975
• 

  Création de la société Technord Automation

  Entreprise spécialisée dans l’informatique industrielle, l’automatisme et les réseaux (Liège)

  1982
• 

  Création du groupe TECHNORD (100% familial)

  Michel FOUCART en devient l’Administrateur Délégué

  1988
• 

  Ouverture de la filiale Technord France (Lille)

  1997
• 

  Ouverture de la filiale Techrom IT (Roumanie, Iasi)

  2004
• 

  Philippe FOUCART devient Administrateur Délégué du groupe

  Philippe FOUCART devient Administrateur Délégué du groupe et Michel FOUCART reste Président

  2010
• 

  Ouverture de la filiale Technord Industries & Services (Lyon)

  2010
• 

  Ouverture de la filiale Technord Switzerland (Genève)

  2013
• 

  Ouverture la succursale en Finlande et de la filiale à Singapour

  2015
• 

  Ouverture de la filiale Technord Industrial Process Improvement (Louvain-la-Neuve)

  2016
• 

  Ouvertures des filiales TechLux (Luxembourg) et Technord Netherlands (Amsterdam) et Orléans (France)

  2017
• 

  Fusion des sociétés belges sous Technord Belgium et ouverture de la filiale à Charleroi

  2019
• 

  Ouverture de la filiale au Danemark

  2020
• 

  Ouverture de la filiale Technord Chile (Santiago)

  2021

Notre gouvernance

Groupe indépendant, créé par Michel Foucart et détenu aujourd’hui par la deuxième génération, Technord chérit son indépendance et sa vision long-terme de l’industrie. C’est pourquoi elle opère selon les meilleurs standards de gouvernance. 

Cette excellence opérationnelle est représentée par l’expertise de son conseil d’administration, présidé par Marcel Miller, ainsi que celle de son comité exécutif dirigé par Philippe Foucart, DG.

Membres du Conseil d’administration

Nos valeurs sont le socle de l’entreprise

Nos valeurs sont:

Notre philosophie: Faire se rapprocher la logique économique et la logique sociale pour la pérennité

• Solidarité et Respect
• Humour et Fun
• Amour et Confiance du Client
• Expertise et Excellence
• Vision et Agilité

Notre mission

De manière innovante, experte et pérenne, nous optimisons les outils & processus industriels de nos clients, générant un impact environnemental positif, ​et nous contribuons au bonheur de nos collaborateurs ​et au mieux-vivre des générations futures.

Notre engagement RSE

Depuis 30 ans, Technord place ses engagements RSE au cœur de sa stratégie. Le groupe met son modèle économique aux services de la qualité au travail et de l’environnement. Nos actions prolongent celles de Michel Foucart en faveur de l’insertion des jeunes et soutiennent également l’inclusivité et le bien-être au travail. Nous œuvrons aussi pour garantir l’accès à des énergies durables pour tous et encourager une consommation et une production responsable.

Qu’est-ce que B CORP™ ?

C’est la seule certification qui prend en compte à la fois la gouvernance et la performance des entreprises, en valorisant celles qui ont un impact positif direct sur l’environnement, la société et leurs collaborateurs.

B CORP™ est une reconnaissance de la pertinence de notre mission d’entreprise, de sa cohérence globale face aux enjeux environnementaux et du bien-fondé de nos actions.

B Corp est plus qu’une certification

Les entreprises certifiées B Corp sont des entreprises qui allient succès commercial (for profit) et intérêt collectif (for purpose).  Certifiées par B Lab (à but non lucratif), elles répondent à des normes rigoureuses concernant :

Une communauté de leaders

• 

  6815 Entreprises certifiées B Corp
• 

  90 Pays
• 

  161 Industries
• 

  1 Objectif unificateur

Vous souhaitez en savoir plus sur B Corp™ ?

Les entreprises certifiées B Corporations constituent un mouvement mondial de personnes souhaitant utiliser l’entreprise comme une force positive.

Décernée par l’organisation à but non lucratif B Lab, la certification B Corp est un label de confiance : la promesse qu’une entreprise opère en respectant des standards rigoureux de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité.

Pour obtenir la certification B Corp, une entreprise doit se soumettre au B Impact Assessment (questionnaire de certification) et obtenir un score minimal audité de 80 points sur 200. Pour conserver sa certification, et dans une optique de progrès continu, elle doit ensuite renouveler cette démarche tous les trois ans.

Visiter le site web de B Corp™

Notre philosophie d’entreprise familiale place nos clients au centre de toute notre attention.
Nous déployons professionnalisme et créativité afin de contribuer à la réussite de leurs projets et les fidéliser dans une relation de confiance réciproque.
Nos collaborateurs allient compétence, motivation et formation dans l’objectif de satisfaire nos clients et de s’engager dans un processus d’amélioration continue.

Le projet d’entreprise du groupe Technord allie la logique économique et la logique sociale.
Technord participe au développement économique de sa région par la création d’emplois et leur pérennisation, une contribution à la performance de ses clients ainsi par son positionnement actif dans l’évolution technologique.

La logique sociale place l’économie au service des hommes et des femmes qui œuvrent au développement de la communauté de travail. 
Michel Foucart, Président Fondateur du groupe Technord, poursuit le double objectif d’une autonomie de décision et d’une pérennité des emplois.
Les bénéfices de l’entreprise sont réinvestis dans son capital, dans l’innovation, dans ses moyens de production et la formation des collaborateurs.
L’entreprise exprime concrètement sa confiance et sa reconnaissance envers ses collaborateurs en liant l’atteinte des objectifs du groupe à une prime de participation aux bénéfices